Delavec prihodnosti bo moral biti ustvarjalen, pripravljen na učenje novih kompetenc, hitro pa se bo moral prilagajati tudi spremembam. Bo tudi bolj cenjen in bolje plačan?
Kako se lotiti preverjanja uporabniške izkušnje novega izdelka? Različne načine in pristope so v podjetniškem inkubatorju delili trije mladi podjetniki.
Najsi gre za veliko tovarno, družinsko podjetje ali vodenje doma, vedno je dovolj prostora za izboljšave. Kakšni so mali prijemi za učinkovitejše delo?
Skoraj pol stoletja smo bili »železniško« odrezani od sveta, nekaj manj časa pa je minilo od gradnje zadnje tovarne v Kočevju.
Povprečna kadrovska štipendija v jugovzhodnem delu Slovenije znaša med 100 in 250, najvišja pa 550 evrov. Med našimi štipenditorji so že znana imena, ki bodoče kadre...
Prebivalce Trate skrbi širitev Kolektorja, saj se bojijo, da bo hrup, ki prihaja iz proizvodnje, še večji kot doslej. A pristojni zatrjujejo, da bo hrup manj...
Karierni sejem je v Kočevje privabil kandidate za delo od blizu in daleč. V športni dvorani se je 11 domačim podjetjem predstavilo 150 potencialnih delavcev.
Ali podjetniki cenijo največji kapital podjetja – zaposlene?
Prvi Yaskawini roboti že prihodnje leto.
